达沃斯的焦虑

周三,世界经济论坛年会-来自世界各地的商业和政治精英的聚会-在瑞士达沃斯开幕。为期三天的活动的目标是“改善世界状况”。这仅仅是第一天,但到目前为止,达沃斯有一个截然不同的问题:悲观情绪。

扩大对世界经济悲观情绪的种种原因,将远远超出本文的范围,但目前在达沃斯论坛上展示的一些关注事项,包括对全球增长、新兴市场、中国经济放缓、欧洲未来、极低油价、董事会性别差距、就业自动化,或许是最悲观的担忧,另一场金融危机的威胁,以及没有任何监管工具来对抗它。据报道,首席执行官们很焦虑:普华永道的一项调查显示,只有27%的CEO对全球经济增长感到乐观。(但担忧并不是什么新鲜事:在去年的年会上,全球金融不稳定也占了很大的比重。)

尽管人们在经济不稳定时期持有的负面情绪和信念可能非常重要,但达沃斯论坛上的另一种焦虑可能会更有成效。尽管世界经济论坛(WorldEconomicForum)经常被视为精英,但过去五年来,全球不平等问题一直是达沃斯论坛的一个主题。

这种特别的焦虑可能是一种积极的变化迹象。当克劳斯·施瓦布(KlausSchwab)在1971年召开会议时,务虚会的重点是企业管理实践。但大约10年前,记者们开始怀疑,为什么达沃斯论坛的参与者似乎开始关心企业利益以外的世界。威廉·基根(WilliamKeegan)在“卫报”(The Guardian)上写道,“难道达沃斯世界经济论坛(World Economic Forum Of Davos)-被一位(法语)与会者形容为‘资本主义自恋神庙’-现在会把消除贫困放在其议程的首位吗?”2007年,丹尼尔·本-阿米观察到了同样的变化:

一些奇怪的事情似乎发生在世界精英身上。他们中的许多人显然对发达国家工人工资低深表关切。对许多观察家来说,这可能就像一条拉小提琴的蛇一样。但从上周在达沃斯举行的世界经济论坛(WorldEconomicForum)上的讨论来看,富人及其顾问确实感到担忧。

那些愤世嫉俗的人,比如本-阿米(Ben-Ami),怀疑达沃斯对不平等问题的讨论只不过是在炫耀而已。(如果达沃斯论坛的参与者真的关心停滞的工资,为什么企业领导人不承诺给员工更多的薪水?)另一些人则怀疑,当时达沃斯出现的不平等现象,是因为人们担心对这些全球化的反弹没有奏效。

这种反弹是在金融危机期间发生的。现在,不平等是一个非常值得讨论的问题。非营利组织、活动人士甚至教皇都鼓励达沃斯与会者发表讲话。乐施会(Oxfam)在达沃斯会议前一周发布的关于不平等问题的年度报告比以往任何时候都更令人沮丧:世界上62位最富有的人的财富与世界上较贫穷的一半-35亿人-所拥有的财富大致相同。(2015年,80位亿万富翁的财富总和达到了这个水平。)教皇方济各在致现任世界经济论坛执行主席克劳斯施瓦布的一封信中写道:“我再次向你们所有人呼吁:‘不要忘记穷人!’这是你作为商界领袖面临的主要挑战。“

自金融危机以来,达沃斯会议对不平等问题重新给予了更加紧迫的关注。普华永道(PwC)的调查显示,首席执行官们对全球增长表示悲观。调查还发现,企业领导人越来越多地受到客户和自己员工的压力,要求他们解决社会问题。对于那些不是经济精英的人来说,这或许是一些乐观的理由:达沃斯的悲观情绪至少是一个信号,表明那些处于世界顶端的人正在从底层获得一种看法。

我们想听听你对这篇文章的看法。向编辑或向letters@theatlantic.com.写封信

您可能还会对下面的文章感兴趣: